Точно так.
Но в приказе не указан отдел/департамент, в который назначается работник. А согласно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників "2.14. ... У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. ..."
Будет ли грубым нарушением совсем не указывать в какой отдел назначен работник?
И какие наказания следуют при несоблюдении к-либо пункта данной Инструкции?
Спасибо.
|