Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Татьяна К. · 22.09.2010, 15:36

А навіщо НПА? Є підтверджений факт інвалідності "з-по"(у Вашому випадку по 01.11.10) - саме по це число він інвалід і має право на відпустку 30 к.дн. Далі - 24 к.дн. Все правильно Ви порахували, 29 к.дн.

Тільки робочий період з 01.01.10 по 31.12.10.

22.09.2010, 15:36	#50
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	А навіщо НПА? Є підтверджений факт інвалідності "з-по"(у Вашому випадку по 01.11.10) - саме по це число він інвалід і має право на відпустку 30 к.дн. Далі - 24 к.дн. Все правильно Ви порахували, 29 к.дн.Тільки робочий період з 01.01.10 по 31.12.10. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ