Показать сообщение отдельно
Старый 31.03.2011, 14:37   #12
Алголь
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Минтруда письмом от 28.10.2009 № 395/18/153-09 разъяснило ..... Женщина, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком, ... может рассчитывать на получение помощи по беременности и родам. При этом она не утрачивает право и на получение помощи по уходу за ребенком.

Думаю, раз отпуск по уходу не прерывали, когда она принесла больничный по беременности, и при этом она одновременно может расчитывать на помощь по бер.и родам, то и продолжайте табелировать отпуск по уходу, оплатив при этом больничный.

Я бы так сделала, но дождитесь мнения экспертов лучше, я только учусь
Алголь вне форума   Ответить с цитированием