Показать сообщение отдельно
Старый 19.07.2012, 23:03   #3
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
3.16. При незадовільних результатах перевірки знань з питань
охорони праці працівники протягом одного місяця повинні пройти
повторне навчання і повторну перевірку знань.
Понятно, что месяц на переэкзаменовку. Но какова оплата за этот месяц? Сохранять средний заработок? Думаю, это не правильно. Так как работник сам виноват, что не сдал экзамен. Вместе с тем, он обязан приходить на предприятие и в этот период изучать инструкции и готовиться к экзамену. Очевидно оплачивать из расчета 2/3 установленного оклада тоже нельзя так как эта оплата производится при простое не по вине работника.

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Второе,
по-моему, за этим ником ранее был:
а) мужчина
б) средней взрослости, как минимум. ( разногласия о пенсии помню до сих пор, да)))
WTF?
И еще один момент. Вопрос задает не мужчина средней взрослости, а его жена. Хотела получить грамотный ответ на свой вопрос.
__________________
Если человек знает что он хочет, то он либо много знает, либо мало хочет.
Советник вне форума   Ответить с цитированием