Цитата:
|
Сообщение от yarko
Человек по приказу уходит в отпуск но должен приходить на рабботу и работать (4 часа). Как в таком случае проводить оплату и выплачивать зарплату? Что ставить в табеле? табелировать как отпуск и вто же время ставить 4?
Объясните пожалуйста.
|
Проацівники офіційно (за наказом і за табелем) у відпустці, а неофіційно - вирішують всі невідкладні справи (всі разом, по черзі, один за всіх - як ви з ними домовитесь).
Працівника, який йде назустріч керівництву, це саме керівництво завжди знайде спосіб заохотити (премія, бонус, інші дні відпочинку.....).
В решті-решт, я не думаю, що цим працівникам зовсім байдуже, як просуваються справи в іхньому підрозділі: ім же потім працювати на руїнах! Та і відносини з керівництвом ніхто не хоче псувати.
Якщо не виходить зберегти інтереси підприємства на законних підставах, завжди (майже) можна знайти компромісне рішення.
(Майже - це тому, що від неадекватних працівників ніхто не застрахований).