Показать сообщение отдельно
Старый 30.06.2020, 08:36   #112
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Скажите, пожалуйста, можно ли работнику предоставить непрерывно 46 дней отпуска?
Можно.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
По идее мы должны были бы его тоже уволить или он имеет право сначала взять отпуск, а потом уже уволиться?
Не должны, пока не напишет заявление об увольнении.
А вы откуда знаете, уволился он с основного места работы, или нет? Связанные фирмы?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (30.06.2020)