Показать сообщение отдельно
Старый 28.05.2020, 16:51   #18
INN4
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для INN4
 
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
До 18 лет
Тоесть, если сотрудница просит уволить ее (принципиально) по уходу......, имея сына инвалида 2 группы 25ти лет, эта статья ей не подходит.
Верно ли будет увольть ее с такой формулировкой:
"догляд за хворим членом сiм’ї вiдповiдно до медичного висновку"?
INN4 вне форума   Ответить с цитированием