Цитата:
Сообщение от Ксения Козлова
человек находится на поруках у предприятия, срок заканчивается через 5 месяцев, можно-ли уволиться с предприятия?
|
Да, есть такой вид наказания, как взятие на поруки трудового коллектива.
Это даже не вид наказания, а
освобождение от уголовного наказания. И ст.47, 51, 57 ККУ предусматривает это.
Могут и закрыть уголовное дело с передачей на поруки...
Мы не знаем обстоятельств, поэтому не можем ничего судить...Но факт остается фактом - есть такой работник на предприятии...
Эту меру определяет суд, исходя из того, впервые ли гражданин совершил преступление, его тяжесть, чистосердечно ли раскаялся, не передавался ли раннее на поруки...
Так или иначе, работники такие существуют и они тоже имеют права и обязанности, определенные в законах! Так или иначе, суд вынес решение и не нам от него отнекиваться.
Их еще называют "химиками", "поселенцами"...
У меня когда-то такие были: целая бригада "химиков"! В моем прямом подчинении...
ККУ:
Цитата:
Стаття 47. Звільнення від кримінальної відповідальності
у зв'язку з передачею особи на поруки
1. Особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої
тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної
відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства,
установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона
протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру
колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не
порушуватиме громадського порядку.
2. У разі порушення умов передачі на поруки особа
притягається до кримінальної відповідальності за вчинений нею
злочин. .
|
Я так понимаю, что года не прошло?
О чем тогда речь?
