Показать сообщение отдельно
Старый 19.12.2019, 09:23   #11
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я поняла, что Вы не владеете что такое совмещение, а что такое совместительство.
Тогда, Вам, с азов надо изучать кадровое производство путем изучения тем и статей на портале, хотя бы.
Мотя, почему же NatMia не владеет понятиями, я ничего подобного не заметила:
сумісництво - совместительство,
суміщення - совмещение.
Как раз есть четкое понимание критериев, и мы с NatMia как раз говорили о том, что совместительство, рекомендованное в данном случае НПА, выглядит не очень уместно. Да и на практике не очень применяется.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я не сильно поняла: как это?: назначить?
С каких пор надо назначать туда, на что пишется заявление о приеме на работу по совместительству?
А чем Вас так смущает слово "назначить"? Русский язык велик и могуч, и данное упомянутое слово имеет много значений. И что оно кардинально меняет в данном случае? Тем более, что такой вариант событий не представляется мне удачным? по крайней мере, об этом мой пост был.

P.S. Я считаю, что мы здесь не для выражения эмоций и не для споров по мелочам. А для того, чтобы помогать друг другу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием