Показать сообщение отдельно
Старый 22.02.2023, 08:33   #1068
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fedorovna Посмотреть сообщение
Я не кадровик, не отизовец
Это и так понятно Но если быть скрупулезными, то аттестация рабочих мест и вредные факторы - это из области охраны труда.
Цитата:
Сообщение от fedorovna Посмотреть сообщение
как поступить работнику в этой ситуации( работник думает запросить справку на предприятии, потом с этой справкой направиться в пф, там все выяснить и на основании отказа пф о включении этого стажа в расчет пенсии по списку2 подать в суд)
Извините, но здесь не бесплатная юридическая консультация, а профессиональный форум. Предоставить работнику какой-то четкий алгоритм, как затребовать свой стаж, возможно, если изучить все документы конкретно. Вслепую, не понимая специфики, не видя аттестации и прочего - никто ничего не посоветует. И мы этим не занимаемся, не даем консультаций мы советуемся тут друг с другом - специалисты со специалистами - как нам выполнять свою работу.
По Вашему вопросу, как должно быть на предприятии - Вам уже написали выше и не один раз.
От себя могу рекомендовать почитать все-таки заключение аттестационной комиссии и справку из держпраци по аттестации. Там должна быть объективная информация, сколько времени необходимо работать во вредных условиях для того, чтобы засчитывался стаж. В остальном - возможно, ПФУ проконсультирует
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
fedorovna (22.02.2023), Солнце11 (22.02.2023)