Показать сообщение отдельно
Старый 16.09.2020, 13:13   #414
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
А якщо підшити заяву з резолюцією та копіями документів в особову справу? Вони ж 75 років зберігаються.
І як людина, яка буде у вас працювати через, наприклад, 20 років, здогадається, де саме міститься інформація про зміну прізвища працівника?
І з яких це пір резолюцією на заяві надають вказівки бухгалтерії та відділу кадрів про проведення певних дій? Резолюція зазвичай містить вказівку про видання розпорядчого документа, а не прямий імператив до підлеглих. Інакше би ми зовсім не видавали наказів, просто розмножували б заяви з резолюціями...
Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
Багато чого робиться бо "так заведено", "так завжди робили" тощо.
Згодна, але не всі ці "так завжди робили" - зайві. І це той випадок, коли наказ доречний, до того ж, це наказ тривалого строку зберігання. Взагалі, це Ваша справа, яке рішення для Вас - вірне.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2020), Мотя (17.09.2020)