Показать сообщение отдельно
Старый 13.01.2009, 09:12   #86
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Это не перечит законодательству (быть в неоплачиваемом отпуске месяц)?
Якщо це відпустка без збереження зп за сімейними обставинами, то звичайно ж - суперечить, тому що надається терміном не більше як 15 календарних днів на рік.
Цитата:
И как ему ставить день увольнения, если согласно закону он должен быть рабочим.
Законодавство не забороняє працівнику звільнитися під час відпустки. Звільняйте датою, зазначеною в заяві працівника.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием