Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2017, 12:28   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Донна Катарина Посмотреть сообщение
Записей в трудовых не было ни у кого, люди работают давно, бухгалтерия дала только приказы из 1С, кто с какого числа принят, а я уже внесла записи.
То есть приказов о приеме тоже нет?
Приказы из 1С - имеется в виду только распечатанный текст, без подписей?
так это даже и не документы, а так, проекты...
Личные карточки, как я понимаю, тоже ни на кого не велись? А заявления сотрудники хоть писали о приеме?
Цитата:
Сообщение от Донна Катарина Посмотреть сообщение
этот "потеряшка" ПРИНЯТ год назад на основное место работы, работает легально. Вопросов про оформление на работу кого-то у меня нет, у меня вопрос только с записью в новую трудовую - предыдущий стаж по ксерокопии старой книжки вписать в новую или нет, трудовую обозвать дубликатом или нет?.
да, трудовую следует обозвать дубликатом, и на основании имеющейся ксерокопии сделать ему запись о предыдущем стаже. Было бы неплохо попросить его принести вам форму ОК-5
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: