Цитата:
Сообщение от Милана1
...Приняли на работу по совместительству сотрудника, который имел постоянное место работы по трудовой книжке в другой компании
|
Не постоянное, а основное!
Цитата:
Сообщение от Милана1
Потом сотрудник уволился с основного места работы и перешел к нам на полную занятость. Мы не увольняя приняли на полную занятость с трудовой книжкой
|
А каким образом вы это сделали, можно узнать?! В "Повідомленні про прийняття працівника на роботу" указывается категория работника:
"1" - наймані працівники з трудовою книжкою
"2" - наймані працівники без трудової книжки
Каким образом вы изменили ему категорию?
[quote=Милана1;219283]Какие штрафные санкции могут быть за это?
Никаких.
Цитата:
Сообщение от Милана1
И какую дату приема вносить сотруднику в трудовую.
|
Дату приема на основную работу.
Цитата:
Сообщение от Милана1
Еще не вносили запись о приеме на работу в трудовую. Может можно все оформить как-то по - другому?
|
Увольте его из совместителей и следующим днем примите на основное место работы.