Показать сообщение отдельно
Старый 18.04.2014, 19:33   #170
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
я так думаю что наша ситуация подходит под п.3?
Цитата:
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт,

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
сотрудник делал ТО авто
Вы хотите сказать, что техосмотр авто наперед не предвиделось?
Если это так (хотя, из опыта моей работы, ТО - всегда предвиденное обстоятельство и к нему готовятся за-а-адолго до его проведения), коль Вы ему дали отгул за работу в праздничный день, то оплата за работу в этот день - в одинарном размере.
Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
как в табеле показать? как 8 часов или 7?

Цитата:
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
...
Оплати у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием