Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Lorata · 26.08.2011, 15:31

Другими словами, если тебе не нужны все положенные по закону 17 дней одновременно, то или совсем не ходи или на все 17(10) иди, хочешь или нет?
В таком случае нужно брать все 17 дней этих отпусков, а уже ежегодный делить как хочется.

26.08.2011, 15:31	#14
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Другими словами, если тебе не нужны все положенные по закону 17 дней одновременно, то или совсем не ходи или на все 17(10) иди, хочешь или нет? В таком случае нужно брать все 17 дней этих отпусков, а уже ежегодный делить как хочется.