[om@msbud.com]

Сообщение от Кадристка

а есть ли какие-то ограничения по срокам совмещения должностей? Или єто может длиться бесконечно?

Згідно з пунктом 2 постанови Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 4 грудня 1981 року № 1145 (далі – Постанова № 1145) суміщення професій (посад) передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, передбаченою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) і виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи на одному і тому самому підприємстві за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня.
«Довідник кадровика», вересень 2007 р., № 9 (63), с. 22 (www.mediapro.com.ua/kadrovik/new_issue.php)