Показать сообщение отдельно
Старый 23.09.2019, 10:43   #413
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
Наприклад Замовник має право звільнити виконавця в будь який час з власної ініціативи. Без письмового попередження ( або з усним попередженням )
Гражданско-правовые отношения регулируются ГКУ, гл.61, 63.
А, т.к. договор ГПХ не регулируется КЗоТом, то ни принять на работу ни уволить по договору ГПХ невозможно. В противном случае - он будет нести признаки трудового договора.
Начало действия договора ГПХ, выполнение определенны работ, срок их выполнения, порядок проведения работ(услуг)...и т.д. и т.п. а так же - окончание выполнения работ (услуг),.... ответственность сторон за расторжение договора ранее срока.... - это все указывается в договоре.
Наверное, это все указано в том примере договора ГПХ, который Вы скачали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (23.09.2019)