Показать сообщение отдельно
Старый 30.12.2009, 12:57   #4
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Строго, но на интуиции... предупредить о недопустимости подобного поведения, идущего вразрез с корпоративной культурой

ИМХО
Мне кажется, Анатолий абсолютно прав! Меры по устранению данной ситуации должны быть довольно суровыми, вплоть до увольнения, если Ваш с ней разговор не даст необходимого результата, и об этом также необходимо ее поставить в известность, чтобы она понимала последствия такого своего поведения!!! А вообще, конечно повторюсь, но сплетников в коллектив лучше вообще не брать, не смотря ни на какие профессиональные качества, стараться вычислять на этапе собеседования - их поведение довольно характерное ...
Anna_Tyutyunnik вне форума