Цитата:
Сообщение от Fisher_and
За работу в условиях режимных ограничений (а если быть точнее за работу с информацией, что носит разную форму секретности) надбавка возможна была установлена приказом. Надбавка возможна была предусмотрена КД предприятия, а есть еще постановление КМУ(от 15 июня 1994 г. №414) о надбавке которое предусматривает разный размер надбавки в зависимости от формы секретности. Надбавка устанавливалась человеку, а не должности, соответственно человека надо было ознакомить с тем что с него снимается надбавка за 2 месяца.
|
Извините, недосмотрела, за что именно надбавка. Тогда тем более - не "надбавка снимается", а работник по своему желанию переходит работать на другую должность, с другими обязанностями и оплатой. И предупреждать за 2 месяца его ни о чем не нужно. Единственное, если после перевода зарплата по новой должности меньше, учесть требования ст. 114 КЗоТУ.