Показать сообщение отдельно
Старый 25.09.2018, 07:42   #248
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
И о чем тогда, стесняюсь спросить, вся эта тема?
Думаю, что не о том - как правильно перейти с бессрочного ТД на срочный!
Я здесь, скоро, 10 лет....и ни разу никто из консультантов не согласился с переходом с бессрочного на срочный...
Это разные договоры. И СТД заключать можно, лишь, в том случае, если есть законные основания.

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
но ведь и не запрещен же?
Верно....
В НПА не запрещено и зарплату платить раз в год? Значит - можно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием