Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я верно понимаю, что нет запрета на прием на работу в выходной день (тоесть дата выхода на работу - выходной день по графику сменности)?
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=15864
вначале пишется :
Таким чином, трудовий догорів може бути укладено в будь-який день тижня, незалежно від того, будній він чи вихідний.
А к чему относится последний абзац?
Якщо вихідний день визначений у наказі (розпорядженні) як дата прийняття на роботу, то трудові правовідносини між працівником та власником або уповноваженим ним органом мають розпочинатися саме цього дня, хоча це і був вихідний день відповідно до графіка роботи (змінності).