Руководитель может временно возложить на зам.начальника отдела или другого работника выполнение части обязанностей нач.отдела, которые не сможет успевать выполнять молодая мама - заодно и подготовит кадровый резерв (вырастит из зама полноценного начальника отдела - на всякий случай, вдруг она решит потом взять отпуск по уходу за ребенком до 6 лет).
А за принятые решения будет отвечать тот, кто их в действительности принимал...
|