Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2012, 14:13   #308
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
это или грубая лесть или тонкая ирония
Ни то ни другое, просто констатация факта.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А Ksenkа совершила малюсенькую ошибочку
я пока не могу с вами согласиться...
Конечно, я почти уверена, что ссылки на закон, где это написано четко и ясно, не будет. Но обращаю внимание на "почти": все мы можем ошибаться. Читая так много нормативных документов, не мудрено в них запутаться, и что-то упустить из виду. Вдруг, действительно, где-то именно так и написано - я готова признать свое мнение ошибочным, ничего в этом страшного не вижу. Поэтому и задала свой вопрос, а вернее, уточнила предыдущий, так как хотела бы увидеть не просто цитату, а цитату с указанием на источник - упоминаемый "закон".
А вы сразу - "порвать", "прячьтесь"... Не надо становиться таким кровожадным, пожалуйста! Оставайтесь лучше деликатным.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (26.11.2012), EllE HRD (26.11.2012)