Показать сообщение отдельно
Старый 23.05.2012, 21:35   #27
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gabrielle Посмотреть сообщение
треба було сказати просто "ТАК" і доповнити.

Цитата:
Мій варіант дій.
Наказ на зміну штатного розпису - додаємо нову штатну одиницю - скажімо, заступник директора по.. Штатна одиниця передбачає одну п.яту ставки (що становить мінімальну з.п.), і гнучкий графік.
Вона пише вищевказану заяву, на, скажімо, 8 годин в неділю, з переведенням вказану посаду заступника директора.
Директор пише наказ на переведення.
Ось це я підтримати аж ніяк не можу, вибачайте!

Цитата:
Сообщение от Gabrielle Посмотреть сообщение
Вряд ли кто меня тут вообще услышал
И вряд ли Вы здесь кого-то услышали.

Вы пришли на форум, где каждый участник высказывает свое мнение. И я в том числе. Нравится оно Вам, или нет - это Ваше дело.
Выглядит этот диалог так, вроде я Вам что-то должна, раз уж появилась вообще в этой теме. Вам срочно нужна помощь, и поэтому, раз уж я отвечаю, то должна отвечать только так, как Вы просите, и быстренько, а то шеф ждет от Вас ответа. Я вообще не хотела вмешиваться, просто увидела Ваш вопрос о гибком режиме и решила дать Вам ссылку на НПА, думала, Вам будет интересно почитать. Но после того как я уже что-то ответила, я уже автоматически Вам должна ответить так, как вам нужно, и говорить только "да" или "нет".
Вот так вот, мимо проходила, решила прокомментировать, а, оказывается, я уже кому-то что-то обязана!

Последний раз редактировалось Mardge; 23.05.2012 в 22:34.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
esar (26.05.2012), Iren@ (25.05.2012), Мотя (19.06.2012)