Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv
если работник принят по трудовому договору его единица включаеся в штатное расписание?
|
Отвечу так: работник не может быть принятым по трудовому договору, если нет вакантной единицы в штате!
Все происходит наоборот: сначала - наличие штатной единицы, которая является вакантной, а потом - прием на нее работника по трудовому договору!
Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv
И по вопросу инструктажей проводится ли с ним вступной и первичный инструктаж?
|
Естественно!
Ведь, он принят по трудовому договору!
Или я не поняла вопроса?
Или Вы неверно его задали!
