Показать сообщение отдельно
Старый 16.09.2020, 12:03   #1196
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Есть совместитель с окладом 2600 грн., в штатном он указан как 1 ед. и с фондом з/п 5000 грн( с 01.09), все верно? Или в ШР тоже должна быть сумма оклада 2600грн.
Совместитель с окладом 2600 - это конкретный работник с ФИО, принятый на конкретных условиях. Я так понимаю, что на условиях неполного рабочего времени. В ШР работников нет. Там только названия должностей, количество единиц и оклады.
Так что, всё почти правильно. За исключением базовых понятий Правильно так: есть совместитель, принятый на условиях неполного рабочего (дня, недели), с оплатой пропорционально отработанному времени. По ШР оклад для этой должности 5000 грн., по отработанным часам у него получается 2600 грн. И всё, ничего в ШР менять не нужно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (28.09.2020)