Показать сообщение отдельно
Старый 11.03.2015, 22:25   #49
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
с 04.07.14 по 18.11.14 НЕ госслужба, всего имел право на 24 дня ежегодного отпуска, с 19.11.14 переведен на госслужбу.
На 30 дней за период работы с 04.07.14 по 03.07.15? т.е. никак не отображать про период Негосслужбы, как бы неиспользованный отпуск за этот период
Считайте пропорционально, как говорит Iren@. Ничего сложного здесь нет. Имеем два кусочка:

04.07.14-18.11.14 - 24.
19.11.14-03.07.15 - 30.

По первому: (138-1)/(365-10)*24=9 дней.
По второму: (228-9)/(365-10)*30=19 дней.

Всего за рабочий год - 28 дней.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (12.03.2015)