Показать сообщение отдельно
Старый 23.02.2021, 14:14   #267
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
А якщо ми приймемо за СТД, на 6 міс., а потім, по закінченню 6 міс перевести на "декретну посаду"?
А как это?: перевести на декретную должность?
Не могли бы пояснить?
Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
А чому ми не можемо ввести ще одну вакансію юрисконсульта, який буде працювати за СТД цих 6 міс.
Вы можете ввести единиц - сколько будет угодно предприятию! Ст.64 ХКУ....
Однако, почему по СТД? Есть законные основания для заключения СТД на этой, еще одной, введенной должности? Ст. 23 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием