Цитата:
Сообщение от ЛиСиньКань
Наши обстоятельства: Районный спортивно-технический клуб ОСОУ, работник занимает должность методиста, педагогического образования не имеет, часы не читает, по колдоговору - 28 дней отпуска. Работник хочет 42 дня. Насколько правомерны требования?
|
Мое мнение:
1. Поскольку колдоговором предусмотрено 28 дней отпуска, у вас нет оснований предоставлять ему отпуск большей продолжительности.
2. ОСОУ является добровольным обществом, и работающие там не относятся ни к работникам учебных заведений, ни к образовательным учреждениям, потому все его претензии безосновательны.
3. Чтобы окончательно разрешить вопрос, обратитесь за разъяснением в Минобразования - тем более, что наш совет для него все равно не аргумент...