Дуже дякую зрозуміла, а підскажіть будь-ласка ще один момент, якщо працівник працює по СТД на посаді ну наприклад з 01 жовтня по 29 жовтня 2010 року включно, а з першого листопада зявиться можливість працевлаштувати його на цю саму посаду на постійну роботу. Тоді в цьому випадку мені потрібно працівника звільнити по закінченні СТД та заново працевлаштувати, на цю саму посаду, але вже по безстроковому трудовому договору чи ні? Допоможіть.
|