Цитата:
Сообщение от Ann Ishunina
а якщо наприклад я на сто відсотків не впевнена, а може працівник після відпустки в зв`язку з вагітністю та пологами захоче приступити до роботи, тому на даний час я не можу укласти СТД на весь час відсутності основного правцівника взагалі.
|
Тому це і називається - "час відсутності", тобто коли працівник приступить до роботи, трудовий договір з тимчасовим працівником розривається. Як раз у Вашому випадку так і треба зробити, щоб не подовжувати трудовий договір, якщо працівниця оформить відпустку по догляду за дитиною.