Дякую за допомогу Anatol. А тепер іще разочок я процитую Вам алгоритм виконуваних дій, а ви якщо це можливо підтвердіть будь-ласка його вірність або ж хибність. Спочатку я укладаю СТД з працівником В на час відпустки по вагітності і пологах працівника А, а потім по закінченні даного СТД звільняю працівника В та сплачую йому компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку. Потім якщо я хочу прийняти цього ж таки працівника В по СТД до на час відпустки до досягнення дитиною трирічного віку основного працівника А, я знову ж таки укладаю з працівником В СТД та починаю відлік періоду за який надається щорічна основна відпустка з дня укладення СТД на період відпустки до досягнення дитиною трирічного віку основного працівника А.
|