Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2010, 12:24   #33
Милениум
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я согласна, не во всех случаях отпуск оформляется по заявлению сотрудницы. И ч.6 ст.179 его не предусматривает и ст.17 ЗУ "Об отпусках". Формально достаточно медицинского заключения. Но заявление (так как-то надежнее) я бы от нее постаралась получить.
А я бы попыталась ее уволить (проконсультировавшись с профильным юристом), спесь збить так сказать... Лишь бы предприятие на деньги не "попало" по решению суда. Кто за? а против?
Милениум вне форума   Ответить с цитированием