Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2010, 10:59   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Сегодня дочитал книгу Л. Мельник
"Жёсткие переговоры. Драку заказывали ?"

Так вот драки не хочу, поэтому предлагаю ещё один вариант:
1. Уволить её Вы не сможете ни под каким соусом
(маслом, майонезом, вареньем и т.д.)... см. ст. 184 КЗоТ
2. Не издавая никаких приказов, т.к. нет желания работника
(Мотя - ),
просто ставите в табеле "н" и ничего на оплачиваете
(нЕ за что )...
3. Можете составлять Акты об отсутствии на рабочем месте,
писать письма работнице с просьбой объяснить отсутствие и т.д. и т.п.

И так до тех пор, пока ребёнку не исполнится 6 лет...
А вот уже потом и т.д. и т.п.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием