Добрый день!
Нужна Ваша помощь. Я запуталась (((
На частном предприятии работает 4 человека.
Приняты с 2017 года.Есть приказ на прием по основному месту работы и есть отдельно трудовой контракт. ТК заключается с каждым работником на год до 31 декабря, а затем продлевается снова до следующего года.На вопрос юристу,ответ- не противоречит трудовому законодательству.
Предприятие частное. Занимается продажей сотовых телефонов.
И эти ТК мне покоя не дают.
Их наличие и продление каждый год это нарушение или они могут быть?
|