Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2021, 12:09   #132
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от M@rik Посмотреть сообщение
Кто-то сталкивался с таким, как поступать в этом случае.
Такого конкретно случая не было точь-в-точь... Но было уже несколько раз, что работник болеет (или продолжает болеть) дней 5, а в реестре е-ЛН ничего нет. После созвонов (я с работником, работник - с врачом) ЛН появлялся буквально в считанные минуты. То есть, скорее всего, доктор просто забыл ввести информцию... ну или произошел какой-то технический сбой который было легко исправить... Это я к чему: такое вполне возможно, что е-ЛН появился в реестре с опозданием. Другой вопрос: в день увольнения работника, почему не прояснили этот момент? Ведь составляли табель за 08.11, например никто не поинтересовался причиной его отсутствия?
В любом случае, трудовые отношения с работником продолжались вплоть до 12.11.2021 включительно. Значит, ЛН за 08 - 09.11 подлежит оплате
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
M@rik (18.11.2021), Sanara (17.11.2021)