Подскажите пожайлуста, как правильно поступить. Все работники предприятия написали заявления на 15 к.д. на отпуск без сохранения з/п. по семейным обстоятельствам. Как быть с директором? Нужно ли ему писать заявление или издается приказ по кадрам о вынужденном уходе за свой счет?
