Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2015, 11:34   #385
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
...договор переукладывают с той целью, что постоянный работник не нужен. Финансирование государственное, т.е. сегодня платят, а завтра????
Да понял я все...
Вам нужен постоянный работник, но так, чтобы в любой момент его можно выбросить за ворота, верно? Если бы было можно так делать, то все работодатели поступали бы подобным образом - это же очень удобно, получаешь полную власть над сотрудником, чуть не так что вякнул или осмелился спросить, когда же наконец зарплата будет - все, ты уволен, за борт его!
Вот именно с целью воспрепятствовать этому в 1995 году и дополнили КЗоТ вышеупомянутой статьей
Государственное финансирование закладывается в бюджет, бюджет утверждается на год вперед, и так не может быть, что вдруг сегодня внезапно прекратилось финансирование.
А если даже и так, то нет финансирования - увольняйте по сокращению, в чем проблема?
Andry вне форума   Ответить с цитированием