И самое главное
Виплатити Іванову І.І. компенсації за невикористану щорічну відпустку в кількості 10 днів,та вихідну допомогу в розмірі двократної середньомісячної заробітної плати.
Так что увольнять если нет даты?
А если есть дата на 45 дней то приказ Пример:
НАКАЗ
Про увільненняТТТТТ
від роботи на час часткової мобілізації
УВІЛЬНИТИ:
ТТТТТ, охоронця, від роботи з 21.03.14 на час часткової мобілізації протягом 45 діб, зі збереженням займаної посади і середньої заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України.
Підстава: повістка
заява
Помогите запуталась
