Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2015, 13:46   #175
Y_Kozub
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день,

Оформляю работу в выходной день с предоставлением другого дня отдыха. Сомневаюсь в правильности оплаты, делаем так

Выходной день оплачиваем за фактически отработанное время в одинарном размере (часовая оплата труда)
Другой день отдыха - ставим в табеле "выходной" и не оплачиваем.

В комментах к ст.72 КЗоТ звучит слово "отгул".. Вот засомневалась, не имеется ли в виду, что и другой день отдыха необходимо оплачивать?

Последний раз редактировалось Y_Kozub; 07.12.2015 в 14:11.
Y_Kozub вне форума   Ответить с цитированием