Показать сообщение отдельно
Старый 16.04.2011, 11:11   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
Странно, но и в комментариях к КЗоТ ничего не сказано про случай:
- при совпадении праздничного с выходным днем, при условии, что последующий день итак (по графику работы предприятия) идет выходной - то на какой день нужно переносить выходной и нужно ли в обще!
Ну, комменты мы тоже не можем отнести к НПА, даже, если бы они там и были....
(я читала комменты, там ничего не сказано об этом случае)
Поэтому:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если не знаешь, как сделать правильно - делай по закону....
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
было в свое время принято местными советами народных депутатов, как указано в ст. 68 КЗоТ.
А указано в этой статье совсем не то, что у вас на предприятии, вам так не показалось?

Там речь идет о предприятии в целом, а не об отдельных работниках....

Цитата:
Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов’язаних з обслуговуванням населення
Цитата:
На підприємствах, в установах, організаціях, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у зв’язку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші), вихідні дні встановлюються місцевими Радами народних депутатів.
К тому же там ведется речь об ОБЩЕМ выходном дне:
не може бути перервана в загальний вихідний день, а общим выходным днем ПО ЗАКОНУ считается - воскресенье:
Цитата:
Стаття 67. Вихідні дні
Цитата:
При п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
Поэтому то, что у Вас там происходит мне вообще непонятно....хотя бы потому, причем тут вы применяете ст.68, если в ней ведется речь о воскресении, а вы в воскресенье отдыхаете....

А у вас, как раз, происходит обратное указанному в этой статье: у вас работа, как раз, прерывается в воскресенье...
Так при чем тут данная статья? И как могли такую нелепость пропустить советы народных депутатов?

Меня осенило? А было ли это на самом деле? Или ...Вы все выдумали? Это задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием