Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик
В заявлении об увольнении по переводу они должны написать свое согласие....это как?
|
Просьба об увольнении
в связи с переводом на другое предприятие - вот это и есть их согласие. Не было б согласия - не было б и перевода!!!!
Не нравится вам этот варианет - дайте ему подписать уведомление о том, что ему предлагается другая работа на таком-то предприятии на такой-то должности, а он уже пишет на этом уведомлении, что согласен на перевод или не согласен и от перевода отказываюсь.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик
И получается ни в приказе ни в трудовой не прописывается момент прекращения юридического лица, реорганизации путем присоединения к городу?
|
Да, не прописывается.
А причем тут вообще "момент прекращения юридического лица" к увольнению по переводу?
Вот если бы работник увольнялся по сокращению, то запись звучала бы "Звільнений у зв'язку з ліквідацією підприємства, п.1 ст.36 КЗпП", потому что эта запись имела бы значение для выплаты пособия. А при переводе это не имеет значения