Цитата:
Сообщение от Acson
...Просто если руководствоваться логикой "учебный отпуск нельзя поделить на части, т.к. в законе это не предусмотрено" то что мешает данный подход применить и к отпуску без сохранению з/п? Ведь в законе предусмотрено деление на части "только" ежегодного отпуска.
|
Потому, что отпуск без сохранения з/п предоставляется только по желанию работника и на срок "до....днів", то есть его максимальная продолжительность ограничена законом, а минимальная - зависит от желания работника, то есть есть границы, в рамках которых можно выбирать.
Продолжительность же учебного отпуска четко указана в справке-вызове, и права выбора тут нет. Об этом говорится в
письме Минсоцполитки от 06.09.05 N 09-402 "Про надання навчальної відпустки":
Цитата:
Підставою для надання такої відпустки є довідка-виклик з вузу. У цій довідці вказано не тільки початок та закінчення сесії, але й продовження відпустки.
...Планування навчального процесу належить до компетенції вищих закладів освіти, їм належить право розподілу установленої законом тривалості додаткової оплачуваної відпустки протягом навчального року. Підприємство, установа зобов'язані надавати працівникові відпустку саме в той час, який визначений вузом.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
На убийство и воровство, грабеж тоже прямого запрета нет!
|
Ну не совсем так...
Этот запрет вытекает из закона божьего (Библия ("не убий", не укради"), Конституции Украины ("Ніхто не може бути свавільно позбавлений життя", "Право приватної власності є непорушним") и Уголовного кодекса Украины