Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2011, 14:13   #45
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сергей Олегович Посмотреть сообщение
А как быть с госрегистратором, ГНИ, ПФУ и т.д. можно ли все это оформить только после прохождения испытательного срока?
А как такое вообще возможно? Вы ведь принимаете человека на работу, на конкретную должность, которая предполагает определенные обязанности. Протокол учредителей есть? В нем, кстати, тоже необходимо указать наличие ИС. В протоколе должно быть указанно, с какого момента новый директор должен приступить к своим обязанностям. А раз приступил, то и во все инстанции необходимо подать информацию о смене руководителя
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Mardge (23.11.2011), Мотя (23.11.2011), Сергей Олегович (23.11.2011)