Директору, как и любому другому наемному работнику, можно установить испытательный срок. См. статьи 26-28 КЗоТ.
На время ИС сотрудник имеет все те же права и обязанности, что и после ИС.
Как оформить - просто в приказе о приеме на работу укажите срок испытания.
|