Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2011, 21:31   #158
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
Перевод в другую компанию реально осуществить только после того как закончится больничный по беременности и родам? Или можно во время?
Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
персонал сегодня пишет заявление на увольнение из А по соглашению сторон, а завтра принимается в компанию Б.
КЗоТ:
1) угода сторін;
5) переведення працівника, за його згодою, на інше
підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну
посаду;

Так как увольняется Ваша барышня?

Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
НО, есть 1 барышня в отпуске по уходу и 2 барышни именно на больничном по беременности и родам. Можно ли их во время их больничного перевести из А в компанию Б???
1 барышню можно, на основании личного заявления, а 2-х других лучше всего увольнять после окончания ЛН по личному заявлению. Ликвидация предприятия процесс длительный, ЛН закончится и проблем не будет при оформлении табеля на предприятии Б .
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием