Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2018, 22:45   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Якщо йде мова про суміщення, то обов'язки секретаря мали б виконуватись в ті 2 години, поряд з обов'язками начальника відділу кадрів.
За суміщення встановлюється доплата.
ЄСВ нараховується з усієї суми (оклад+доплата).
ЄСВ взагалі нараховується на всю суму оплати праці, що б то не було: основне місце роботи, суміщення, сумісництво.
В розмірі не менше 904 грн. для основного місця роботи (На 2018 рік)

В штатному може бути передбачено 0.25 і 0.75 штатних одиниць.

Посада начальника відділу кадрів вимагає вищої кваліфікації, ніж секретаря. Тому логічно, що працівник, який на більш кваліфікованій посаді, суміщує посаду, яка є менш кваліфікована.

Нічого такого страшного я не бачу.

У вас точно суміщення?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием