Який наказ видати - зведений чи індивідуальний?
Доброго дня, колеги!
Хочу запитати, чи можна видати зведений кадровий наказ про підвищення мінімальної з/пл, вказавши в ньому кожного з працівників, яким збільшено посадовий оклад, на яку суму збільшено і т.п., а потім щоб усі ці працівники внизу поставили свої ПІБ, підпис та дату ознайомлення?
У коментарях зустрічаю, що лише індивідуальні накази повинні бути. Але яким нормативним документом це передбачено?
У нас є зведений наказ, в якому індивідуально названі працівники і ті зміни, які іх стосуються, в кінці є відмітки про індивідуальне ознайомлення кожного із вказаних в ньому працівників.
|