Цитата:
Сообщение от BaNI
...чому ми не можемо ввести ще одну вакансію юрисконсульта, який буде працювати за СТД цих 6 міс.
|
Ви не питали про це, чи не так?
Якщо Ви введете ще одну вакансію юрисконсульта, то з якої підстави прийматимете людину за СТД? І чому саме 6 місяців? Посада вакантна, приймайте, будь ласка, на постійне місце роботи.
Ви зможете оформити юрисконсульта на період відсутності основного працівника (по-перше, на період ЛН по вагітності та пологах, потім на період відпустки по догляду за дитиною), але коли ці події відбудуться. Тобто с дати настання події та при наявності необхідних документів. А саме: ЛН по вагітності та пологах, а пізніше - свідоцтва про народження, заяви працівника та наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до 3-х років.